FECONS destaca que la reducción de jornada se acordó “para evitar horas de calor”

La Federación Provincial de Empresarios de la Construcción, FECONS, ante la próxima aplicación de la Jornada reducida en verano, quiere mostrar a la opinión pública el sentido de dicho acuerdo, publicado en el Convenio Provincial del Sector.

Tras meses de debate y discusión se acordó facilitar la posibilidad de, que entre los días 14 de julio al 12 de agosto, trabajadores y empresarios pudieran optar por la reducción en una hora de la jornada ordinaria para evitar aquellas horas de máximo calor, reduciendo de este modo la peligrosidad que pudiese suponer, trabajar en las horas de mayor temperatura durante esos días.

Al ser ese el espíritu real del convenio, el afán de evitar accidentes laborales y riesgos provocados por el calor, esta Organización considera inadecuada la equivalencia de este concepto, con el de jornada intensiva. Ya que, siendo honestos con el planteamiento anteriormente expuesto, la jornada intensiva no favorece que los trabajadores estén sometidos a menos horas de calor, sino todo lo contrario.

Las horas de máximo riesgo por estrés térmico son las comprendidas entre las 12.00 de la mañana y las 17.00 horas, y por tanto la jornada intensiva, lejos de evitar esa exposición a las altas temperaturas, incrementa el riesgo del trabajador, ya que les hace trabajar sin los descansos recomendables para trabajos de cierta dureza, y además, les expone durante mucho mas tiempo a las horas de máximo riesgo térmico.

Por lo tanto, creemos factible que se pueda optar por una jornada partida entre las 8.00 de la mañana a las 13.00 horas, y desde las 17.00 a las 19.00. Esa sí es la filosofía del convenio: procurar que el trabajador esté expuesto, el menor tiempo posible a las altas temperaturas.

Así mismo, entendemos que el Convenio permite a los Empresarios, de acuerdo con los trabajadores optar por no aplicar esa reducción de jornada, si las condiciones del Centro de trabajo lo permiten o simplemente, si ambas partes lo consideran oportuno.

Consideramos que la salud de nuestros trabajadores es un elemento que se debe proteger a toda costa y para nosotros, como empresarios, esta conciencia tiene que prevalecer por encima de cualquier otra premisa o interés.