Ya se puede solicitar la TPC
La Tarjeta Profesional de la Construcción será obligatoria para todos los trabajadores del sector a partir del 1 de enero de 2012
Hasta la fecha se han tramitado en Extremadura unas 3.000 tarjetas profesionales de la construcción.
La TPC es un documento mediante el cual se acreditan, además de su experiencia laboral y otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, tanto la inicial de ocho horas de duración (denominada Aula Permanente de Prevención), como la de segundo ciclo, tal y como establece el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007-2011). Su obtención de momento es voluntaria, pero también según el Convenio General, será obligatoria para todos los trabajadores del sector a partir del 1 de enero de 2012.
Precisamente el Convenio General del Sector establece que sea la Fundación Laboral de la Construcción la entidad encargada del desarrollo y emisión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), y de impartir la formación necesaria para su obtención, así como de homologar esa formación en prevención de riesgos laborales impartida por otras entidades. Sólo en este año, la Fundación Laboral ha homologado dicha formación de casi mil entidades diferentes, a las que les ha sido entregado el Sello de homologación que las acredita.
Ventajas de la TPC
Entre las ventajas de ser titular de la Tarjeta Profesional de la Construcción destacan: la exención del periodo de prueba en los contratos fijos de obra u otra modalidad de contrato temporal para los trabajos de su categoría profesional, y siempre que acredite su cumplimiento en cualquier empresa anterior; la validez del reconocimiento en materia de vigilancia en la salud con el límite de un año para el mismo puesto o actividad; acceder a la información que figure en su expediente y obtener las certificaciones relativas a la misma.
De esta manera, las empresas también disponen de un soporte que les permite certificar, entre otros aspectos, que sus trabajadores poseen, como mínimo, la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales y constatar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada
FECONS protesta por las adjudicaciones
FECONS protesta por la adjudicación de las inversiones en Extremadura a empresas nacionales
La Federación de Empresarios de la Construcción de Cáceres (FECONS) ya alertó acerca de la adjudicación de la Comisaría de Cáceres a empresas de ámbito nacional por parte del Ministerio del Interior, sin haber contado siquiera con empresas extremeñas.
Esta Organización está constatando que la situación se viene repitiendo como en la Comisaría de Mérida, que si bien han sido invitadas empresas extremeñas, la adjudicación de nuevo ha recaído en una empresa de ámbito nacional.
La próxima adjudicación pendiente de anunciar es la del Parador de Cáceres, en la que se espera que se equilibre la tendencia a favor de empresas de Extremadura.
FECONS quiere reiterar que las empresas extremeñas tienen capacidad, experiencia y recursos suficientes como para acometer este tipo de inversiones en la región, y que la situación del sector requiere que se haga un esfuerzo, al menos, en valorar estas condiciones a la hora de adjudicar estas obras en nuestra región. Por ello, su Gerente, Víctor Valiente, pide igualdad de condiciones y que se les tengan en cuenta en las infraestructuras que están por llegar a la ciudad de Cáceres.
Las obras del centro de la FLC a buen ritmo
El Centro Formativo de la Construcción en Cáceres estará operativo en marzo del 2010
Después de 10 años de demanda por parte de la patronal y los sindicatos, el Centro Formativo de la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura (FLC), estará finalizado el próximo mes de marzo. El estado de las obras marcha a buen ritmo, y actualmente se están realizando los cerramientos exteriores e instalaciones diversas.
Ubicado en una parcela de 5.000 metros cuadrados de La Mejostilla, cedida por el Ayuntamiento de Cáceres, será el enclave de la “universidad de la construcción” en la provincia de Cáceres. Se trata de uno de los edificios más modernos de España, similar a los centros de Granada, Málaga y Burgos, cuya edificación ha sido pionera en la región basada en un fácil mantenimiento, en ahorro energético, debido a su diseño bioclimático y reciclable.
Este aprovechamiento energético basado en la Directiva E4 de la Unión Europea consiste por un lado, en la utilización de materiales reciclables para reducir la huella ecológica y, por otro lado, en la eficacia térmica por la organización del edificio para aprovechar de forma eficiente la luz y el calor Además, las instalaciones utilizarán energía solar-fotovoltaica para el calentamiento del agua y el alumbrado básico, si bien el uso de energías renovables se complementará con el sistema tradicional de electricidad que irá destinado principalmente para la manipulación de maquinaria en las clases prácticas. El edificio también contará con un sistema de reciclado de las aguas fluviales y grises que servirán para regar y para segundos ciclos en las cisternas que fomentan el ahorro de agua.
El centro consta de cuatro aulas para la formación, tres convencionales con WIFI y material informático, y un aula taller dotada de maquinaria de última tecnología donde se realizarán las clases prácticas. Dispondrá también de un salón de actos polivalente que se usará al principio para dar clases. Pero, sin duda, la novedad más ambiciosa del edificio es el aula de prácticas preventivas.
Edificio de Prácticas Preventivas
Ocupa unos 144 m2 y está formada por una estructura sin terminar donde los alumnos montaran los sistemas de protección que, más tarde, tendrán que utilizar obligatoriamente en su vida laboral para su seguridad. Además del montaje de equipos de protección individuales y colectivos en fachadas y cubiertas, también se forma a los alumnos en la evaluación y valoración de los riesgos en el sector. Según Pedro Pérez, Gerente de la Fundación Laboral de la Construcción en Extremadura, “se trata de una de las materias claves en la futura formación en seguridad que recogerá los aspectos prácticos más eficaces en el pronostico de las buenas conductas, basada en el cambio de actitud y la realización autómata de éstas. Esta manera de impartir los cursos es “más costosa” –reconoce Pedro Pérez- pero, “a largo plazo, más segura”.
El Aula de Prácticas Preventivas está dotada de un simulador de situaciones de riesgo, que asegura la correcta actuación en este tipo de entornos.
Reducción de Jornada en época estival
FECONS aclara que la falta de acuerdo con los sindicatos impide determinar el inicio de la reducción de la jornada estival
Ante los mensajes equívocos, engañosos e intimidatorios que han lanzado los sindicatos sobre la reducción de la jornada en una hora, durante el verano que, en su opinión, debe aplicarse en el sector de la construcción, desde mediados de julio hasta la quincena de agosto, la Federación de Empresarios de la Construcción de Cáceres (FECONS), quiere aclarar que al no haberse firmado el Calendario Laboral para el año 2009 se imposibilita determinar el inicio de esta reducción de jornada.
Sin embargo, el calendario podrá ser modificado en cada empresa o centro de trabajo de forma particular, si las condiciones del Centro de trabajo lo permiten o simplemente, si ambas partes lo consideran oportuno. “Este acuerdo prevalece entre empresas y trabajadores, de forma indiscutible sobre el calendario establecido en el convenio, más aún, cuando no existe calendario acordado entre patronal y sindicatos”, subraya Víctor Valiente, Gerente de FECONS.
De esta manera, la patronal de la construcción sale al paso de las declaraciones vertidas desde los sindicatos, en las que se acusa a las empresas del sector de “no querer aplicar lo pactado en el convenio de la construcción con respecto a la reducción de la jornada laboral en una hora en época estival”.
FECONS tacha de insolidaria la posición adoptada por los sindicatos teniendo en cuenta la actual situación de crisis económica. Víctor Valiente, recuerda que no se ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales para este año, dado que no se puede soportar una subida salarial de seis puntos de la inflación real, como piden. Añade que su petición es “desproporcionada”; este dato no es real porque estamos en un período de deflación en donde el IPC ha caído tres puntos”, asegura Valiente.
FECONS pide paciencia por obras del Plan E
FECONS pide paciencia a los comerciantes y ciudadanos afectados por las obras del Plan E
La Federación de Empresarios de la Construcción de Cáceres (FECONS) pide paciencia y compresión a los comerciantes y ciudadanos afectados por las incomodidades de las obras del Fondo Estatal de Empleo que ejecutan empresas constructoras en distintas calles de la ciudad de Cáceres.
Esta petición la realiza la patronal ante el inminente inicio de nuevas actuaciones del Plan E, previstas este mes de junio, así como por las molestias que están causando a comerciantes y vecinos, las que se encuentran en plena fase de obras.
En este sentido, FECONS destaca que las obras contempladas en el denominado Plan E constituyen un pequeño revulsivo contra el desempleo en el sector de la construcción de la ciudad, perjudicado por la actual crisis económica, ya que están permitiendo el mantenimiento de puestos de trabajo.
Por otro lado, estas obras permitirán atender las principales carencias en calles y barriadas de la ciudad, bien mejorando infraestructuras y, en otros casos, creando nuevas dependencias. ”Entendemos las molestias que están ocasionando las obras a comerciantes y peatones, pero a corto plazo serán actuaciones que beneficiarán a todos los cacereños”, subraya Víctor Valiente, gerente de FECONS que añade que las actuaciones tienen un plazo de ejecución establecido por el Ministerio de Administraciones Públicas, responsable de la gestión del Plan E.
El Fondo Estatal de Empleo contempla una inversión de 16 millones de euros en la ciudad, y tiene previsto 71 actuaciones.
